Lowongan Kerja PT. BNI Life Insurance

Tanggung Jawab:
• Merencanakan dan menyusun Corporate Plan perusahaan
• Mengkoordinasikan penyusunan Kebijakan Umum Direksi (KUD)
• Mengkoordinasikan penyusunan Business Plan Tahunan Perusahaan
• Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan bekerjasama dengan Unit Accounting serta unit terkait lainnya
• Mengelola dan mereview penyusunan Buku Statistik Industri Asuransi Jiwa dan Buku Statistik BNI Life
• Melakukan analisis dan review terhadap perkembangan kinerja perusahaan
• Melakukan analisis dan review terhadap perkembangan kinerja kompetitor maupun industri asuransi jiwa
• Mengkoordinir pelaksanaan Kaji Ulang Perusahaan
• Melakukan koordinasi dengan Project Management Sub Unit dalam penyusunan Change Management Program agar selaras dengan Perencanaan Perusahaan (Corporate Plan, KUD maupun Business Plan)

Kualifikasi:
• Jenis Kelamin : Pria/Wanita
• Usia : Minimal 25 Tahun
• Maksimal tidak ada
• Pendidikan Minimal : S-1
• Minimal IPK : 3.00 dari PTN/PTS Terkenal
• Disiplin Ilmu : Semua Jurusan
• Pelatihan Minimal : Pelatihan Asuransi Dasar, Leadership, Corporate/Strategic Planning
• Pengalaman Kerja : 2 tahun di bidang yang sama (berpengalaman minimal 1 tahun di unit bisnis asuransi jiwa akan lebih baik) dari pihak internal perusahaan atau minimal 5 tahun di bidang yang sama dari eksternal perusahaan
• Persyaratan Fisik : Sehat

Behavior :
• Self-Management (Act with integrity, Demonstrate adaptibility, Develop oneself)
• Planning & Organizing (Structure & staff, Develop system & process)
• Strategic Thinking (Think strategically, Innovation, Visioning)
• Coaching dan Counseling

Technical
• Memiliki pengetahuan dalam pembuatan dan pengembangan strategi bisnis perusahaan
• Memiliki pengalaman dalam Project Management
• Memiliki kemampuan menggunakan microsoft office (Word, Excel, Power Point dan Visio)

Karakter Spesifik
• Kepemimpinan dan disiplin
• Mempunyai kemampuan analisis yang baik
• Memiliki perhatian dan minat yang tinggi terhadap masalah yang terkait dengan organisasi
• Mampu melakukan dan memberikan presentasi dengan baik
• Sanggup bekerja dalam tekanan dan deadline yang ketat
• Memiliki kemampuan dalam pembuatan konsep (out of the box oriented)

Tanggung Jawab:
• Melakukan pemenuhan kebutuhan tenaga pemasar Bancassurance termasuk In Branch, Telemarketing, aliansi dan pemasar Credit Life
• Bertanggung jawab melakukan fungsi life cycle recruitment
• Melakukan proses interview & psikotest
• Melakukan seleksi CV masuk
• Melakukan skoring hasil tes
• Membuat psikogram hasil interview calon tenaga pemasar
• Melakukan aktivitas pemanggilan kandidat untuk proses interview
• Kontrak keagenan

Kualifikasi:
• Pendidikan Minimal : S-1, jurusan Psikologi
• IPK minimal : 3.00 dari PTN/PTS Terkenal
• Pelatihan Minimal : Leadership,phsycologi tools
• Pengalaman Kerja : Minimal 2 tahun
• Persyaratan Jenis Kelamin : Pria / Wanita
• Persyaratan Usia : 25 – 35 Tahun

Behavior:
• Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
• Mempunyai motivasi dan komitmen yang tinggi dalam bekerja
• Mempunyai inovasi yang tinggi
• Jujur dan disiplin

Technical
• Mempunyai skil penggunaan computer (excellence)
• Bahasa Inggris (Advance)
• Mempunyai pengalaman kerja di bidang asuransi min 1 tahun
• Memahami industri asuransi dan pemasarannya
• Mempunyai kemampuan analisa yang baik
• Dapat menggunakan alat test untuk perekrutan

Tanggung Jawab:
• Bertanggung Jawab memastikan bahwa sumber daya Sales Force secara akurat memenuhi kebutuhan pengembangan bisnis
• Melakukan pengembangan terhadap sumber sumber rekrut
• Melakukan proses recruitment Sales Force dan pengembangannya
• Bertanggung jawab untuk prosedur Licensi Keagenan
• Mengevaluasi dan membantu mengembangkan kinerja Sales Force

Kualifikasi:
• Jenis Kelamin : Pria/Wanita
• Usia : 30 – 35 tahun
• Pendidikan Minimal : S-1
• Minimal IPK : 3.00 dari PTN/PTS Terkenal
• Disiplin Ilmu : Psikologi, Hukum atau lainnya namun berpengalanan di posisi tsb
• Pengalaman Kerja : Minimal 3 tahun bekerja di perusahaan Asuransi Jiwa
• Bahasa Asing : English

Kompetensi :
• Diutamakan memiliki pengalman di Unit yang bidang yang sama min 2 Tahun
• Memahami prosedur recruitment dan benefit sales
• Mengerti tentang sistem administrasi keagenan

Tanggung Jawab:
• Menganalisa harga satuan
• Membuat estimasi biaya
• Menggambar 3 dimesi

Kualifikasi:
• Jenis Kelamin : Laki-laki
• Usia : 23 – 27 tahun
• Pendidikan Minimal : S-1, jurusan Teknik Elektro/Sipil
• IPK minimal : 3.00 dari PTN/PTS Terkenal
• Pengalaman Kerja : Minimal 1-2 tahun bekerja di bagian General Affair
• Keterampilan Teknis : Mampu mengoperasikan komputer dengan program Ms. Office
• Kemampuan Berbahasa : Bahasa Inggris Aktif lebih di utamakan

Kompetensi yang harus dimiliki :

Kompetensi:
• Mengerti garis besar business asuransi related General Affair

Behavior:
• Memiliki kemampuan komunikasi
• Memiliki Ide & kreatifitas yang cukup baik
• Mampu menyesuaikan diri dan beradaptasi dengan cepat
• Dapat bekerja dibawah tekanan

Technical
• AutoCad
• Mechanical elektrikal


PT. BNI Life Insurance

BNI Life Tower
The Landmark Center 21st Floor
Jl. Jend. Sudirman No. 1
Jakarta 12190 - Indonesia